Πίνακας περιεχομένων:
- Ορισμός - Τι σημαίνει ο Κλασματικός Υπεύθυνος Πληροφοριών (Κλασματικός CIO);
- Η Techopedia εξηγεί τον κλασματικό υπεύθυνο πληροφόρησης (Fractional CIO)
Ορισμός - Τι σημαίνει ο Κλασματικός Υπεύθυνος Πληροφοριών (Κλασματικός CIO);
Ο κλασματικός ανώτερος υπάλληλος πληροφόρησης (fractional CIO) είναι ένας CIO που μπορεί να εξυπηρετήσει με μερική ή συμβατική ικανότητα. Σε αντίθεση με τους υπεύθυνους πληροφορικής πλήρους απασχόλησης, αυτοί οι επαγγελματίες θα συμπληρώσουν όσο χρειάζεται, προκειμένου να διασφαλίσουν ότι τα τεχνολογικά συστήματα εξυπηρετούν τους βασικούς στόχους και τις ανάγκες της επιχείρησης. Γενικά, η δουλειά της CIO είναι να διαχειρίζεται όλες τις πτυχές ενός επιχειρησιακού συστήματος πληροφορικής.
Η Techopedia εξηγεί τον κλασματικό υπεύθυνο πληροφόρησης (Fractional CIO)
Ένας CIO έχει διάφορες ευθύνες, οι οποίες μπορεί να περιλαμβάνουν όλα τα θέματα γύρω από την προμήθεια νέων συστημάτων πληροφορικής για συγκεκριμένες επιχειρηματικές διαδικασίες, όπως η κατασκευή ή οι πωλήσεις. Οι CIO διαχειρίζονται συχνά τη διαχείριση ανώτερου επιπέδου των κέντρων δεδομένων και άλλων τμημάτων ενός συστήματος διαχείρισης δεδομένων και αποθήκευσης δεδομένων. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει την αξιολόγηση της αξίας για το κόστος, το σχεδιασμό ενδιάμεσου λογισμικού και τα κατανεμημένα συστήματα ή την παρακολούθηση της χρήσης ενός επιχειρηματικού δικτύου. Οι συγκεκριμένες εργασιακές ευθύνες και οι στόχοι ενός κλασικού CIO εξαρτώνται από το τι υπάρχει σε ένα εταιρικό γραφείο και πώς πρέπει να λειτουργήσει για να υποστηρίξει τους επιχειρησιακούς στόχους.
Ένας λόγος για τον οποίο οι επιχειρήσεις μπορούν να προσλάβουν ένα κλασματικό CIO είναι ότι ορισμένοι από αυτούς τους ρόλους εργασίας μπορεί να μην χρειαστούν σε συνεπή βάση για 40 ώρες την εβδομάδα. Δεδομένου ότι πολλοί υπεύθυνοι πληροφορικής είναι ουσιαστικά υπεύθυνοι αντιμετώπισης προβλημάτων και συμβούλους έργων, η επιχείρηση μπορεί να βασίζεται σε CIO με μερική απασχόληση, εικονικά ή συμβεβλημένα, αντί να έχει μέλος πλήρους απασχόλησης. Αν και η ανάγκη για CIO μπορεί να ποικίλει ανάλογα με τις συγκεκριμένες ανάγκες μιας επιχείρησης, ορισμένοι αναλυτές έχουν παρατηρήσει ότι εταιρείες κάτω από μια ορισμένη κεφαλαιοποίηση αγοράς τείνουν να προσλαμβάνουν κλασικούς CIO αντί για πλήρους απασχόλησης μέλη ομάδων ηγεσίας.
