Πίνακας περιεχομένων:
Εργάζεστε σε ένα δύσκολο πρόβλημα για ώρες και ώρες και στη συνέχεια ανακουφίζεστε όταν βρείτε τη λύση. Αισθανθείτε ενθουσιασμένοι και εξαντλημένοι ταυτόχρονα. Και ξέρετε ότι την επόμενη φορά που θα αντιμετωπίσετε ένα παρόμοιο πρόβλημα, θα ξέρετε τι να κάνετε. Αλλά τι γίνεται με τους συναδέλφους σας; Τι γίνεται με άλλους στην εταιρεία που εργάζονται στην άλλη πλευρά του πλανήτη; Θα ξέρουν; Αντιλαμβάνεστε ότι πρέπει να μοιραστείτε αυτή τη γνώση με άλλους. Αλλά πως?
Η γνώση είναι δύναμη
Όπως δήλωσε ο πρώην Γενικός Γραμματέας του ΟΗΕ Κόφι Ανάν, "Η γνώση είναι δύναμη. Οι πληροφορίες είναι απελευθερωτικές. "Μιλούσε για την εκπαίδευση, αλλά το ίδιο ισχύει και για την τεχνολογία μέσα στους οργανισμούς. Εκείνοι που έχουν την καλύτερη δυνατή γνώση για τα προϊόντα και τις διαδικασίες της εταιρείας έχουν πλεονέκτημα έναντι εκείνων που είναι λιγότερο ενημερωμένοι. Έχει γίνει σύνηθες για έμπειρους μηχανικούς να κρατούν μυστικά στον εαυτό τους, ελπίζοντας να αυξήσουν την αξία τους μέσα στην επιχείρηση. Αυτή δεν είναι η καλύτερη προσέγγιση.
Καθώς η γνώση διαδίδεται σε ολόκληρη την οργάνωση, οι εργαζόμενοι έχουν μεγαλύτερη εξουσία να κάνουν τις δουλειές τους. Οι έξυπνες εταιρείες γνωρίζουν αυτό και δημιουργούν ευκαιρίες για κατάρτιση και μεταφορά γνώσης όπου είναι δυνατόν. Ένας από τους καλύτερους τρόπους για να μοιραστείτε τη γνώση είναι μέσω μιας βάσης γνώσεων.
