Πίνακας περιεχομένων:
Χάρη στις τελευταίες εξελίξεις στη μηχανική μάθηση, η τεχνητή νοημοσύνη (AI) κουνιέται στις αγορές, όπως η πιο επαναστατική τεχνολογία της Τέταρτης Βιομηχανικής Επανάστασης. Όλοι στον επιχειρηματικό τομέα μιλάνε για το ότι πρόκειται να αλλάξει τον κόσμο μας για πάντα και από πολλές απόψεις έχει ήδη. Πρόσφατες μελέτες δείχνουν ότι το 67% των στελεχών επιχειρήσεων εξετάζουν το AI ως ένα χρήσιμο μέσο για την αυτοματοποίηση των διαδικασιών και την αύξηση της αποτελεσματικότητας. Αλλά θεωρείται από τους γενικούς καταναλωτές, καθώς και ένα ισχυρό εργαλείο για την αύξηση της κοινωνικής ισότητας, με πάνω από το 40% πιστεύουν ότι η AI θα επεκτείνει την πρόσβαση στις περισσότερες θεμελιώδεις υπηρεσίες (ιατρικές, νομικές, μεταφορές) σε άτομα με χαμηλό εισόδημα.
Ωστόσο, η ταχύτητα με την οποία αυτό το απίστευτο μετασχηματισμό των διαδικασιών αυτοματισμού θα μπορούσε να είναι ακόμη υψηλότερο, και υπάρχουν μερικά θέματα που επί του παρόντος το κατακλύζουν. Ποια είναι τα πιο σημαντικά οδοφράγματα που εμποδίζουν την υιοθέτηση της μηχανικής μάθησης; (Η βαθιά μάθηση είναι μια άλλη μορφή AI που οι εταιρείες αρχίζουν να υιοθετούν. Για περισσότερες πληροφορίες, δείτε Αυτά τα Πόνου Πόνου εμποδίζουν τις εταιρείες να υιοθετήσουν βαθιά μάθηση.)
Έλλειψη οργάνωσης
Μια εταιρεία, ειδικά μια μεγαλύτερη, είναι ένα σύνθετο πλάσμα. Ακριβώς όπως μια μυθολογική Ύδρα, έχει πολλά κεφάλια που συχνά πρέπει να κάνουν την ίδια απόφαση, όπως ο επικεφαλής της πληροφορικής (CIO), ο επικεφαλής ψηφιακός αξιωματικός (CDO) και προφανώς ο διευθύνων σύμβουλος (CEO). Όλοι αυτοί οι αξιωματικοί διαχειρίζονται τις δικές τους υπηρεσίες, οι οποίες υποτίθεται ότι οδηγούν τις προσπάθειές τους για ΑΠ μαζί, ταυτόχρονα και με το ίδιο επίπεδο προσπάθειας. Αρκεί να πούμε, στην πραγματική ζωή, αυτό συμβαίνει σπάνια.
