Ερ:
Ποια είναι τα δυνητικά μειονεκτήματα της ανισορροπίας των φύλων στην επιστήμη των δεδομένων;
ΕΝΑ:Υπάρχουν πολλά μειονεκτήματα. Η επιστήμη των δεδομένων παραμένει ως επί το πλείστον αρσενικό πεδίο - είναι δύσκολο να προχωρήσει, είναι δύσκολο να υπάρξει ίσος μισθός και ευκαιρίες. Στην πραγματικότητα, έχει αποδειχθεί και υποστηρίζεται από μεγάλη έρευνα στη βιομηχανία ότι οι γυναίκες κάνουν λιγότερο από τους άνδρες: περίπου 75 ¢ σε σύγκριση με το 1, 00 δολάρια που κάνει ένας άντρας, και για τις γυναίκες του χρώματος είναι ακόμα λιγότερο, μερικές φορές τόσο χαμηλές όσο 55 ¢ σε σύγκριση στο $ 1.00 που κάνει ο άνθρωπος. Επιπλέον, οι γυναίκες δυσκολεύονται να κινηθούν σε ηγετικούς και εκτελεστικούς ρόλους. Οι γυναίκες αγωνίζονται επίσης να πάρουν τα διοικητικά συμβούλια της εταιρείας. Ωστόσο, έχει αποδειχθεί ότι όταν οι γυναίκες κατέχουν ηγετικές θέσεις, αλλά και σε διοικητικά συμβούλια, βελτιώνουν σημαντικά τα έσοδα της εταιρείας.
Έκανα μια διατριβή επικεντρωμένη σε αυτό το συγκεκριμένο θέμα. Σπούδασα τους σημαντικούς παράγοντες για τους οποίους ορισμένες γυναίκες υπερέχουν στους ηγετικούς ρόλους της τεχνολογίας των πληροφοριών. Παρακολούθησα πάνω από 200 γυναίκες και διαπίστωσα ότι ο σημαντικότερος παράγοντας που ώθησε πραγματικά τις γυναίκες σε ηγετικούς ρόλους είναι ο παράγοντας της χορηγίας. Η χορηγία είναι καθοριστική και είναι διαφορετική από την καθοδήγηση. Η χορηγία υποστηρίζει τις γυναίκες σε αυτούς τους τύπους ηγετικών ρόλων.
Το καλό για την επιστήμη των δεδομένων είναι ότι πρόκειται για ένα νεότερο πεδίο, ώστε να υπάρχει περιθώριο αλλαγών. Η προώθηση των γυναικών και η συμμετοχή των γυναικών στην τεχνολογία έχει θετικό αντίκτυπο στους τεχνικούς τομείς. Υπάρχουν τόσες πολλές διάσημες γυναίκες που έχουν κάνει τη διαφορά στην τεχνολογία. Οι γυναίκες χρειάζονται ακριβώς μια ευκαιρία. Ανατρέξτε στην ιστορία και δείτε τις επιπτώσεις που είχαν οι γυναίκες στην επιστήμη των υπολογιστών, την αστρονομία, τη βιολογία κ.λπ.
