Πίνακας περιεχομένων:
Σήμερα, πολλοί άνθρωποι φαίνεται να έχουν παραπληροφορίες σχετικά με τον Hadoop, κυρίως εξαιτίας πολλών ημιεξόδων που κυματίζουν στην αγορά. Ο Hadoop λέγεται ότι είναι ένα από τα καλύτερα εργαλεία για μεγάλη επεξεργασία και διαχείριση δεδομένων λόγω της υψηλής αποτελεσματικότητας και των δυνατοτήτων του. Η γνώση είναι δύναμη και έτσι έχει έρθει η στιγμή να ξεσκεπάσουμε αυτούς τους μύθους και να αναλύσουμε τα πραγματικά γεγονότα πίσω από αυτά. Ήρθε η ώρα για όλες αυτές τις επιχειρήσεις να εξετάσουν την αλήθεια, η οποία μπορεί να φανεί στην απόδοση επένδυσης (ROI).
Τον Μάιο του 2015, η Gartner διεξήγαγε μια έρευνα για τον Hadoop που αποκάλυψε πολλά εκπληκτικά αποτελέσματα. Έχει δείξει ότι πολλές εταιρείες δεν χρησιμοποιούν αυτήν την περίοδο και δεν σκοπεύουν να χρησιμοποιήσουν τον Hadoop, επειδή θεωρούν ότι είναι εξαιρετικά δύσκολο να το χρησιμοποιήσουν ή δεν έχουν αρκετούς φορείς που μπορούν να εργαστούν με τον Hadoop. Υπάρχουν πολλοί άλλοι λόγοι. Ωστόσο, δεν είναι όλοι εναντίον της. πολλοί άνθρωποι είναι πολύ αισιόδοξοι για τις μελλοντικές προοπτικές του Hadoop. Η επιλογή της χρήσης ή μη της χρήσης του Hadoop μπορεί να προκαλέσει σύγχυση, καθώς πολλοί άνθρωποι δεν καταλαβαίνουν πραγματικά την αλήθεια για τον Hadoop, έτσι δεν είναι σε θέση να διακρίνουν τα γεγονότα από τη μυθοπλασία.
Τα γεγονότα και τα αριθμητικά στοιχεία αποκαλύπτουν την αντίθεση της φύσης του Hadoop
Υπάρχουν γενικά δύο τύποι εταιρειών στην περίπτωση της χρήσης του Hadoop. Ο πρώτος είναι ο απρόθυμος τύπος, ο οποίος δεν είναι σίγουρος για τη χρήση του Hadoop για διάφορους λόγους. Ο δεύτερος τύπος αποτελείται από τις εταιρείες και τις επιχειρήσεις που είναι πραγματικά σίγουροι για τη χρήση του Hadoop, καθώς πιστεύουν ότι θα τους δώσει τη μέγιστη απόδοση επένδυσης (ROI). Για να σας δώσουμε περισσότερα στοιχεία για την καλύτερη ανάλυση, μια πιο σύντομη εκδοχή των ευρημάτων της έρευνας Gartner από τον Μάιο του 2015 παρατίθεται παρακάτω. Το μεγάλο ακροατήριο της έρευνας περιελάμβανε κυρίως μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις και μικρά στελέχη σε επίπεδο C.
